Blog

Belang van herhaling bij effectief leren

Wilt u effectiever gedrag en soft skills écht eigen maken, dan is het belang van het leren met tussenpozen groot. 

Lees verder

Waarom geef ik trainingen op een zeilboot?

Op een zeilboot leert uw team elkaar anders kennen. Weg uit de alledaagse gang van zaken en weg van de stress.

Lees verder

Waarom troaching het beste uit u haalt

Met troaching werken wij intensief aan uw ontwikkeling of dat van een medewerker of leidinggevende.

Lees verder

Wat garandeert het langdurige effect van een training?

Hoe leiden trainingen tot daadwerkelijke gedragsverandering? In dit blog tips hoe het effect van een training blijft geborgd.

Lees verder

Wie zorgt er voor de collegiaal opvanger?

Goed om een keer stil te staan bij wie zorgt er nu voor u als collegiaal opvanger oftewel wie BOT de BOT-ter.

Lees verder

Soft skills: hoe belangrijk zijn die in uw organisatie?

Lastiger aan te leren zijn sociale en emotionele vaardigheden (soft skills). Terwijl dat belangrijke competenties zijn. 

Lees verder

Hoe ervaren medewerkers een goede mentor worden voor collega's

In uw organisatie succesvol aan de slag met mentoren? Geef ze dan ook de juiste handvatten voor goed mentorschap.

Lees verder

Pieken en dalen rond de jaarwisseling

De opvang na een incident goed regelen, bij veel organisaties hebben ze al een BOT-team, bij u ook? 

Lees verder

Waar een wil is, is een weg. Maar niet altijd.

Loop je vast in je carrière? Heb je geen idee waar je gelukkig van wordt en waar je krachten liggen? Lees dan dit blog.

Lees verder

Medewerkers praten gemakkelijker met hun collega dan op een sofa

Wat is het belangrijk om na een hevig incident op de werkvloer collegiale opvang te regelen.

Lees verder

Waarom beoordelingsgesprekken ondergewaardeerd zijn

Hoe zorgt u ervoor dat de beoordelingsgesprekken écht wat opleveren voor medewerker én organisatie.

Lees verder