Veel Nederlandse werknemers krijgen nooit een schouderklopje van hun baas, blijkt uit onderzoek. Terwijl een compliment op z’n tijd juist zorgt voor productievere medewerkers.
Protime voerde een onderzoek uit onder 1.000 Nederlandse werknemers. Een kwart van de ondervraagden gaf aan nooit een compliment te krijgen van hun collega of baas. Ruim een vijfde van de werknemers zegt zich bovendien niet gewaardeerd te voelen op het werk.
De uitkomsten zijn opmerkelijk vindt Polman, directeur van Protime. 'Mensen zijn over het algemeen meer gericht op wat er niet goed gaat, dat is waar. Maar dat een vierde van de medewerkers dus helemaal geen waardering krijgt voor het werk dat ze doen, vind ik veel. Deze mensen worden dus allemaal niet gezien.' Nadelig voor de motivatie. 'Als mensen zich niet gewaardeerd voelen, zijn ze minder betrokken bij het bedrijf en zetten ze zich minder in.'
De resultaten laten ook zien dat jonge werknemers vaker een compliment ontvangen dan oudere collega's. Van de ondervraagden tot 34 jaar oud krijgt 15 procent dagelijks een opsteker. Voor werknemers van 50 jaar of ouders is dat nog maar 5 procent. Bijna een kwart van de 50-plussers krijgt nooit een pluim, bij de jongere generatie is dat veel minder: een op de acht medewerkers. 'Misschien is het voor jongeren wat makkelijker om complimenten te geven en te ontvangen, omdat ze dat veel doen op social media.'
Het kan ook zo zijn dat de verwachting is dat oudere werknemers geen bevestiging meer nodig hebben. 'Oudere medewerkers hebben hun sporen al verdiend. Maar het is belangrijk dat die collega’s ook complimenten krijgen. Ook zij moeten immers gemotiveerd blijven.'
Veel Nederlandse werknemers krijgen nooit een schouderklopje van hun baas, blijkt uit onderzoek. Terwijl een compliment op z’n tijd juist zorgt voor productievere medewerkers.
Hij vindt dat leidinggevenden meer pluimen moeten uitdelen aan hun werknemers. Ook zouden collega’s onderling wat vaker een complimentje aan elkaar moeten geven. Medewerkers die vaker ‘dat heb je goed gedaan’ te horen krijgen, zijn over het algemeen enthousiaster over hun werk en zijn productiever. 'Deze mensen leveren een grotere bijdrage aan het bedrijf', zegt hij. 'Wij merken dat je als bedrijf veel meer succes hebt als je regelmatig een compliment geeft.' (Bron AD)
Jongkind Training & Coaching onderschrijft het belang van zowel complimenten als kritische feedback bij het verhogen van de effectiviteit bij professionals. Wij verzorgen naast trainingen Feedback geven en ontvangen, ook teamtrainingen en speciaal voor leidinggevenden management trainingen, waarbij feedback en motivatie een essentieel onderdeel is.
Wilt u advies hoe u effectiever gedrag realiseert voor uzelf en/of anderen? Neemt u dan contact op of bekijk het aanbod.
Meer informatie of interesse