Rechters moeten jaarlijks op functioneringsgesprek. Dat heeft minister Ivo Opstelten van Justitie vandaag tijdens een overleg met de Tweede Kamer gezegd (Bron ANP 02-02-2012).
Opstelten is in gesprek met de juridische sector over nieuwe maatregelen tegen slecht-functionerende rechters. Als ze hun werk verzuimen, kan salaris ingehouden worden. Bij ruzie met collega's kunnen ze worden overgeplaatst naar een ander gerecht. Opstelten had al eerder aangekondigd met nieuwe maatregelen te komen omdat een rechter nu alleen maar een schriftelijke waarschuwing kan krijgen of de laan worden uitgestuurd.
Bedoelt Ivo Opstelten hier een functioneringsgesprek en/of beoordelingsgesprek? Het niet of verkeerd toepassen van deze gesprekken komt regelmatig voor. Als u de beoordelingscyclus juist toepast, heeft u een krachtig HR-instrument in handen. Hoe? De training 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' van Jongkind Training & Coaching geeft antwoord.
Wilt u advies hoe u effectiever gedrag realiseert voor uzelf en/of anderen? Neemt u dan contact op of bekijk het aanbod.
Meer informatie of interesse