Sitemap
-
Home
- Home
-
Over ons
-
Onze ervaring
-
Branches
-
Dienstverlening
- Accountants, administratiekantoren en belastingconsulenten
- Advocatenkantoren
- Architectenbureaus
- Assurantiekantoren
- Banken
- Beveiligingsbedrijven
- Communicatiebureaus
- Economische en organisatieadviesbureaus
- ICT
- Ingenieursbureaus
- Kappers
- Kinderopvang
- Makelaars
- Notariskantoren
- Schoonmaakbedrijven
- Uitzendbureaus
- Overheid
- Mobiliteit (Automotive)
- Gezondheidszorg
-
Dienstverlening
-
Branches
-
Onze ervaring
- Aanpak
-
Veelgestelde vragen (FAQ)
-
Geschikte training / coaching / troaching / workshop uitzoeken
- Ik zie de training die ik zoek niet tussen jullie aanbod staan
- Ik wil graag een combinatie van verschillende trainingsonderwerpen
- Over welke thema's geven jullie trainingen, workshops, coaching en troaching
- Ik heb slechts één medewerker die zich wil ontwikkelen
- Help mij bij het bepalen welke training, coaching of workshop het beste past bij mijn opleidingsvraag
- Bieden jullie trainingen, coaching en workshops ook online aan?
- Hoe veranderingsbereid is mijn team medewerkers
- Hoe realiseer ik ontwikkeling van competenties
- Welke competenties zijn er en wat betekenen deze
- Wat kunnen jullie voor een individuele trainingsvraag betekenen
- Verzorgen jullie coaching on the job
- Welke voordelen heeft een incompany training
- Hebben jullie ervaring in onze branche
- Hoe krijg ik persoonlijk opleidingsadvies
- Wat is de achtergrond van jullie trainers
- Is het ook mogelijk een training te geven van een dagdeel
- Wat zijn jullie tarieven, prijzen
- Welke subsidies, belastingvoordelen en vergoedingen bij training en scholing?
- Wanneer gebruik maken van het STAP-budget of juist beter bewaren?
- Wanneer kunnen we de training laten plaatsvinden
- Wij zijn opzoek naar een unieke trainingslocatie of accommodatie
- Kan ik als P&O-er of leidinggevende zelf of een collega vooraf laten kennismaken met jullie werkwijze
- Wanneer is troaching een interessant alternatief
- Hoe lang is een offerte geldig
- Wat is de reden dat jullie standaard zonder accommodatie offreren
- Referenties en recensies
-
Acties en aanbiedingen
- Wat zijn de lopende acties van Jongkind Training & Coaching
- Hoe blijf ik op de hoogte van jullie lopende en nieuwe acties
- Wat betekent training van de maand
- Hoe kom ik in aanmerking voor de korting van de training van de maand
- Wat is de actuele training van de maand?
- We zijn akkoord met de offerte, wat zijn nu de vervolgstappen
- Voorafgaand aan de training opdrachtgever
-
Voorafgaand aan de training deelnemer
- Ik ben uitgenodigd voor een intake gesprek, wat kan ik verwachten
- Hoe bepaal ik mijn leerdoel(-en)
- Heb ik invloed op het programma
- Ik heb een afspraak bij jullie waar vind ik een routebeschrijving
- Waar laat ik weten dat ik later of verhinderd ben voor een training?
- Ik kan het adres van de accommodatie van de kennismakingsworkshop niet meer vinden
-
Tijdens of na afloop van de training opdrachtgever
- Ik heb de getekende presentielijst nodig voor subsidie of tegemoetkoming
- Ik heb de deelnamebewijzen ontvangen, enkele gegevens kloppen niet
- Wanneer krijg ik de rapportage van de schriftelijke evaluaties
- Ik wil als opdrachtgever een recensie schrijven hoe doe ik dat
- Ik heb als leidinggevende Actiepost ontvangen, wat doe ik daarmee
-
Tijdens of na afloop van de training deelnemer
- Ik wil graag een vervolg op de training
- Ik heb mijn deelnamebewijs ontvangen, er klopt iets niet
- Hoe vul ik mijn evaluatieformulier in als het in de training niet gelukt is?
- Ik wil een recensie schrijven hoe doe ik dat
- Ik ben niet tevreden of ik heb een klacht, wat nu
- Ik heb Actiepost ontvangen, wat doe ik daarmee
- Ik wil graag als deelnemer een vervolg op de training
-
Talenten Motivatie Analyse (TMA)
- Uit welke instrumenten bestaat de totale TMA-methode?
- Wat is een TMA persoonlijkheidsanalyse?
- Wat is een BAIA?
- Wat is de TMA 360 graden-feedback analyse?
- Wat is een Capaciteitenanalyse?
- Wat is een TMA teamanalyse?
- Wat zijn drijfveren en talenten bij TMA?
- Wat is motivatie bij TMA?
- Wat is een competentie?
- Hoe vraag ik een TMA aan?
- Hoe vul ik de TMA in?
- Wat als de TMA-link niet (meer) werkt?
- Wat als ik de TMA uitnodiging niet heb ontvangen?
- Wanneer krijg ik de TMA rapportage?
- Hoe via Rabobank GROW een Talenten Motivatie Analyse (TMA) doen?
-
Collegiale opvang en Bedrijfsopvangteam (BOT)
- Wat is een Bedrijfsopvangteam (BOT)?
- Wat zijn schokkende gebeurtenissen?
- Hoe te handelen bij schaamtegevoelens van een collega na een schokkende gebeurtenis?
- Wat te doen bij schuldgevoelens van een collega na een heftig incident?
- Wat betekent de term Secundaire victimisatie?
- Wat zijn herbelevingen na een heftig incident?
- Wat is vermijding na een schokkende gebeurtenis?
- Welke eigenschappen en vaardigheden heeft een collegiale opvanger of BOT-lid nodig?
- Wanneer is het beter om professionele hulp in te schakelen bij collegiale opvang?
- Waar vind ik professionele hulp na een heftig incident?
- Waarom verwerkingstaken in plaats van verwerkingsfases na een heftig incident?
- Wat is EMDR therapie precies?
- Werken bij Jongkind Training & Coaching
-
Geschikte training / coaching / troaching / workshop uitzoeken
- Brochure (PDF)
- Jongkind Training & Coaching Video Presentatie
-
Trainingen
- Overzicht trainingen
- Management
- Persoonlijke ontwikkeling
- Communicatie
- Agressie en Bedrijfsopvang
- Klantgerichtheid
- Commercieel
- Facility Management
- Overige trainingen
- Voordelen incompany training
- Coaching
-
Overig aanbod
- Workshops
- Talentmanagement
-
Competenties en competentiemanagement
- Van missie en visie naar competentiemanagement
- Performancemanagement met behulp van competentiemanagement
- Het ontwikkelen van competentieprofielen
- Ontwikkelen van competenties
-
Overzicht van competenties
- Competentie Aandacht voor details
- Competentie Aanpassingsvermogen
- Competentie Ambitie
- Competentie Assertiviteit
- Competentie Besluitvaardigheid
- Competentie Coachen
- Competentie Commercieel vermogen
- Competentie Conflicthantering
- Competentie Creativiteit
- Competentie Delegeren
- Competentie Discipline
- Competentie Durf
- Competentie Energie
- Competentie Flexibel gedrag
- Competentie Groepsgericht leidinggeven
- Competentie Initiatief
- Competentie Inlevingsvermogen
- Competentie Innoverend vermogen
- Competentie Integriteit
- Competentie Inzicht
- Competentie Klantgerichtheid
- Competentie Kwaliteitsgerichtheid
- Competentie Leervermogen
- Competentie Leidinggeven
- Competentie Luisteren
- Competentie Management identificatie
- Competentie Mondelinge vaardigheid
- Competentie Netwerken
- Competentie Omgevingsbewustzijn
- Competentie Onafhankelijkheid
- Competentie Onderhandelen
- Competentie Ondernemerschap
- Competentie Ontwikkelen van medewerkers
- Competentie Oordeelsvorming
- Competentie Optreden
- Competentie Organisatie sensitiviteit
- Competentie Overtuigingskracht
- Competentie Plannen en organiseren
- Competentie Politieke sensitiviteit
- Competentie Presenteren
- Competentie Prestatiemotivatie
- Competentie Probleemanalyse
- Competentie Resultaatgerichtheid
- Competentie Samenwerken
- Competentie Schriftelijke vaardigheid
- Competentie Sociabiliteit
- Competentie Stressbestendigheid
- Competentie Vakgerichtheid
- Competentie Vasthoudendheid
- Competentie Verantwoordelijkheid
- Competentie Visie
- Competentie Voortgangscontrole
- Competentie Zelfontwikkeling
- Competentiemanagement
-
Talenten Motivatie Analyse
- Uitleg Talenten Motivatie Analyse
- Video Talenten Motivatie Analyse
- Persoonlijke ontwikkeling Talenten Motivatie Analyse
- Teamontwikkeling TMA Teamanalyse
- Selectie Assessment met de Talenten Motivatie Analyse
- Mobiliteit en reorganiseren met Talenten Motivatie Analyse
- Potentieel analyse Talenten Motivatie Analyse
- Reïntegratie met de Talenten Motivatie Analyse
- Re-integratie met de Talenten Motivatie Analyse
- Effectiever opleiden met de Talenten Motivatie Analyse
- Actie Talenten Motivatie Analyse
- ILB-actie
- Team Zeilreis
- Referenties
-
Actueel
-
In het nieuws
- Jongkind Training & Coaching doneert aan Edukans
- Wij bestaan 12,5 jaar en geven 3 TMA-trajecten weg
- Telefoontraining voor kinderopvang Kind & Co Ludens
- Horizon Jeugdzorg Antonius over training Bedrijfsopvangteam
- Ervaringen BOT-training voor collegiale opvang bij stichting Perspektief
- Nieuwe website Jongkind Training & Coaching
- 10 jaar Jongkind Training & Coaching, daarom trakteren wij!
- Onderzoek: Vooral trainingen en cursussen persoonlijke ontwikkeling zijn populair
- Face to face trainingen en coaching starten weer
- Actie: Inzicht in talenten en drijfveren volgens RIVM richtlijnen
- Greenkidzz over Training Open communiceren en feedback
- Cobra Museum over Training Omgaan met Agressie en Lastig gedrag
- Training volgen op kosten van uw werkgever? Tips om uw leidinggevende te overtuigen
- Verpleegkundige start een Collegiaal OpvangTeam (COT) op
- Overbelast zorgpersoneel: psychologen waarschuwen voor PTSS
- €50 miljoen subsidie voor leren en ontwikkelen
- We rijden groen naar u toe
- Inzicht in talenten en drijfveren? Win een TMA nieuwe stijl
- Welke vacatures staan open bij Jongkind Training & Coaching
- Wat is uw favoriete managementboek?
- Maakt Jongkind Training Leusden straks effectiever?
- Referentiecase BOT-training voor BOA’s gemeente Breda
- Onderzoek CBS: Welke beroepen zijn emotioneel het zwaarst?
- Laura is boa: ‘Bodycam bleef de vechtpartij filmen’
- Hoe krijgt een commissie meer invloed op de directie?
- Training Monteur als Ambassadeur en Professioneel Presenteren bij Terberg Benschop
- Interview backoffice-topper: Fenna Swagemakers
- Samen een dag zeilen: een groepstraining en teamuitje ineen
- Focus Advisering Training Coaching bestaat 20 jaar
- Goede training gehad? Win een diner!
- TMA teamdagen bij de Jeugdbescherming
- Hoe werkt een kennismaking Feedback geven en ontvangen?
- Veel medewerkers spoedeisende hulp emotioneel uitgeput
- Verslag deelnemer: Wel blussen, géén olie op het vuur
- Vacature Administratief Medewerkster / Secretaresse
- Geweld tegen medewerkers psychiatrie blijft onbestraft
- Onderzoek: Werkgevers investeren 6% meer in trainingen
- Agenten met trauma moeten meteen hulp krijgen van werkgever
- Jongkind Training & Coaching geeft top-10 boeken weg
- Ontvang het HR-boek van het jaar op uw bureau
- Bedreigen hulpverleners: Stop je speelt op de man!
- Onderzoek: Complimentje van de baas?
- Jeugdbeschermers ervaren steeds meer agressie van ouders
- Stichting Melanoom krijgt een gratis training van Jongkind Training & Coaching
- TMA Teamanalyse: van een goed naar beter team
- Hoe oogbewegingen stressvolle gebeurtenissen doen vergeten
- Financiële tegemoetkoming voor training installatiebranche
- Wij bestaan 5 jaar en geven een training cadeau
- Hoe training succesvol inzetten in uw organisatie?
- Top 5 trainingsonderwerpen van professionals
- Opleiding & Ontwikkeling in top 3 prioriteitenlijst 2016 van HR-managers
- Bijna 2016. Laat uw individueel loopbaanbudget niet vervallen!
- Bijna helft artsen huilt weleens op het werk
- Agressie gaat ten koste van de medewerker en kost daar bovenop 600 miljoen Euro
- Gemeente Veghel kiest weer voor de Train de Trainer
- APM Terminals Rotterdam weer nummer 1 Containerterminal
- Meer geld voor strijd tegen agressie in zorg
- Fijne feestdagen en de beste wensen voor 2015!
- Focus Trainingen naar Jongkind Training & Coaching, de cirkel is rond
- De hoogste binnenkomer in Coaching & Training
- Werken en leren in Nederland (ROA-rapport)
- Werkgevers zoeken geen gemotiveerde mensen
- Trainingen belangrijkste prioriteit van HR
- Training van de maand altijd 50% korting
- Laat uw individueel loopbaanbudget niet vervallen
- Medewerkers vinden prettige werksfeer het belangrijkst
- Opleiden is weggegooid geld
- Landelijke campagne tegen agressie in de (jeugd)zorg
- Actie: inzicht in uw talenten
- Teambuilding zeilen bedrijfsuitje
- Workshops assertiviteit bij Indoor Skydive
- Stichting Opkikker en Jongkind Training & Coaching
- Meer hulpverleners met PTSS
- Workshop BKD Nijmegen: Innovatie? Die pet past ons allemaal!
- Talenten medewerkers onvoldoende in kaart
- Jongkind is gecertificeerd voor de Talenten Motivatie Analyse (TMA-methode)
- Zeilevent van Platvorm 'Het roer om'
- Meer aandacht werkgevers voor bestrijden agressie
- Intimidatie kost gezondheidszorg miljoenen
- Geen hulpverlening aan agressieve patiënt
- Coalitie wacht loodzware onderhandelingen
- Dreigende woorden tegen Stadstoezicht
- Nederland in recessie
- Docent wapent zich tegen agressiviteit
- Rechters moeten jaarlijks op functioneringsgesprek
- Meer verzuim werknemers in 2011
- Groeiende agressie van burger tegen ambtenaren in Roosendaal
- Meer geweld bij sociale diensten
- Hoog gewaardeerd door opdrachtgevers en deelnemers
-
Blog
- Hoe ervaren medewerkers een goede mentor worden voor collega's
- Wat garandeert het langdurige effect van een training?
- Waarom troaching het beste uit u haalt
- Soft skills: hoe belangrijk zijn die in uw organisatie?
- Pieken en dalen rond de jaarwisseling
- Waarom geef ik trainingen op een zeilboot?
- Wie zorgt er voor de collegiaal opvanger?
- Medewerkers praten gemakkelijker met hun collega dan op een sofa
- Belang van herhaling bij effectief leren
- Waar een wil is, is een weg. Maar niet altijd.
- Waarom beoordelingsgesprekken ondergewaardeerd zijn
- Workshops ter kennismaking
- Test veranderingsbereidheid
- Ontvang een boek
- gratis
- Win nu een talenten analyse
- win
- Wie gunt u een TMA inclusief coaching? Doe mee
-
In het nieuws
- Contact
- Overig
- Header topmenu
- Probleem met de server
- Ontvang een boek
- Actiepost
- Test veranderingsbereidheid
- LinkedIn ontvang een boek
- Actie Talenten Motivatie Analyse
- Routebeschrijving bezoekadres
- site-map
- Evaluatie