'Coaching on the job' is een vorm van individuele coaching, waarbij de coach u op uw werkplek coacht. De coach analyseert uw werksituatie en koppelt dit aan de vraag van u als coachee.
Met behulp van 'Coaching on the job' ontwikkelt u zich in een korte tijd op een manier die bij u past. Na een persoonlijk intakegesprek eventueel aangevuld met de Talenten Motivatie Analyse (TMA) volgt in samenspraak het plan van aanpak. De meeste coachingstrajecten duren kort. We werken in de 'Coaching on the job' namelijk naar zelfstandigheid in plaats van afhankelijkheid. Pas wanneer u akkoord hebt gegeven op het plan van aanpak starten we de coaching.
Jongkind Training & Coaching verzorgt op uw eigen werkplek de 'Coaching on the job'. Dat kan op kantoor en/of tijdens een presentatie of vergadering zijn. De coach observeert u tijdens uw werk en u krijgt feedback op uw werkwijze in 'face-to-face' en/of telefonische gesprekken. Samen reflecteren we op uw gedrag en werken we aan het verbeteren van uw prestaties. Daarnaast maken we uw kwaliteiten en ongebruikte mogelijkheden inzichtelijk.
Met 'Coaching on the job' werkt u concreet aan het realiseren en het vasthouden van de door u gewenste doelen. Het coachingstraject richt zich op het onderzoeken en benutten van uw (ongebruikte en onbekende) mogelijkheden. U leert belemmerende gedachten om te buigen naar helpende gedachten om zo uw doelen ook blijvend te realiseren. Tussentijds bespreken we of we nog op koers liggen en waar nodig passen we de aanpak aan. Het doel blijft het gewenste resultaat ook daadwerkelijk te realiseren.
Inzet mogelijkheden bij 'Coaching on the job':
Meer weten of de mogelijkheden voor uw specifieke situatie bespreken? Neem dan contact op voor meer informatie. Of lees verder over onze kernwaarden.
Meer informatie of interesse